Gestione delle risorse umane e nuove linee guida nell'ambito dell'accordo Stato Regioni
Il datore di lavoro dovrà adottare nuove linee guida nella gestione delle risorse umane, in conformità con le disposizioni dell'accordo Stato-Regioni.
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Questo implica una revisione delle politiche di selezione, formazione e valutazione del personale, al fine di garantire il rispetto delle normative vigenti e di favorire lo sviluppo professionale dei dipendenti. Inoltre, il datore di lavoro dovrà prestare particolare attenzione alla tutela della salute e della sicurezza sul lavoro, implementando misure preventive e promuovendo una cultura della sicurezza all'interno dell'azienda, in linea con le disposizioni dell'accordo. Corsi per il datore di lavoro: cosa aspettarsi nei prossimi anni
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